W celu przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się COVID-19 wprowadza się szczególną organizację pracy polegająca na rotacji obecności pracowników w Kancelarii Polskiej Akademii Nauk. Pracownicy wykonują pracę określoną w umowie o pracę w wymiarze nie większym niż 40% czasu pracy poza miejscem jej stałego wykonywania – tzw. „praca zdalna”.